Im FAQ-Bereich findest du Antworten auf häufig gestellte Fragen. Diese Themen decken verschiedene Aspekte ab, vom Ablauf der Potenzialanalyse bis hin zu organisatorischen Details.
Falls deine spezifischen nicht beantwortet werden, zögere bitte nicht, mich direkt zu kontaktieren.
WEIL ist ein von Annemarie Weilharter entwickeltes Instrument, mit dem du deine Stärken, Schwächen und Ängste eruierst.
Du erkennst dein großes Potenzial, welches du in deiner Kommunikation, bei der Berufswahl oder in deinem Konfliktverhalten anwenden kannst.
Wie du unbewusst denkst, handelst und Entscheidungen triffst.
Tiefsitzende Ängste werden sichtbar, die deine Leistung und Entwicklung beeinflussen können sowie dein Potenzial für die Anwendung in Stresssituationen.
Entwicklungspotenziale statt Defizite: Nicht im Sinne von „richtig und falsch“, Orientierung für Wachstum, passende Aufgaben und Rollen.
Das Gehirn muss ständig Dinge tun, die sich unnatürlich und anstrengend anfühlen. Stressbahnen werden dadurch häufig aktiviert, positive Gefühle wie Motivation, Kreativität und Freude werden weniger genutzt.
Wahre Motivation und Kreativität entstehen dann, wenn du an dem Platz arbeitest, der deinen persönlichen Ressourcen entspricht.
Mein Angebot richtet sich an:
Die Potenzialanalyse WEIL geht über reine Leistungsmessung, Zahlen und Scores hinaus und betrachtet die Person als ganzheitliches Wesen: Persönlichkeit, Stärken, Interessen und Entwicklungsmöglichkeiten stehen im Mittelpunkt.
Sie verbindet innere Potenziale, Stärken und Motivationen mit realen beruflichen Anforderungen und fördert Selbstreflexion und Selbstbewusstsein, nicht nur objektive Eignung.
Sie ist flexibel und individuell, also besonders wertvoll für Jugendliche, Bildungs- oder Gesundheitskontexte und berücksichtigt Teamdynamik, Rollenverständnis und persönliche Entwicklung, nicht nur fachliche Fähigkeiten.
Personalauswahl: Welcher Bewerber ist die ideale Besetzung?
Teamentwicklung: Optimale Rollenverteilung, damit Abläufe reibungslos und effizient funktionieren.
Mitarbeiterbindung: Nachhaltige Motivation durch Aufgaben, die den Stärken der Mitarbeiter entsprechen.
Teams und Führungskräfte im Gesundheits-, Pflege- und Bildungsbereich – gemeinsam Stärken entfalten und Abläufe optimieren.
Sicherheit für die Zukunft! Die Wahl des ersten Berufes oder Ausbildungsweges ist oft schwierig. Ich biete eine stabile Entscheidungsgrundlage und erstelle Berufsbilder, damit junge Menschen selbstbewusst und zielgerichtet starten können.
Einzelsitzung Potenzialanalyse: Eine Analyse inklusive Auswertung und Erklärung dauert ca. 2 Stunden.
Preis: € 240,–
Preis inkl. 20% MwSt / pro Analyse und Auswertung.